بوابة الإنترنت
المواقع
الأحداث
حول
خلال الدورة العادية 2020 ، أعادت الجمعية العامة سن قانون الحد الأدنى للأجور في فرجينيا. ينص النظام الأساسي الجديد على أن يحدد مفوض العمل والصناعة الحد الأدنى المعدل للأجور في الساعة في الولاية بحلول أكتوبر 1 ، 2024 ، على أن يدخل حيز التنفيذ في يناير 1 2025 ، ثم سنويًا بعد ذلك، إذا لم تقم الجمعية العامة بإعادة سن الزيادات المقررة في معدلات الحد الأدنى للأجور.
وبناءً على ذلك، فإن من واجب مفوض وزارة العمل والصناعة في فرجينيا (DOLI) تحديد الحد الأدنى المعدل للأجور بالساعة في الولاية اعتبارًا من يناير 1 ، 2025. وفقًا لقانون الحد الأدنى للأجور في فيرجينيا، يكون معدل الحد الأدنى المعدل للأجور هو مجموع معدل الحد الأدنى الحالي للأجور (12.00 في الساعة) ونسبة مئوية من معدل الحد الأدنى للأجور الحالي تساوي التغير في الرقم القياسي لأسعار المستهلكين لجميع البنود، جميع المستهلكين في المناطق الحضرية (CPI-U) لآخر سنة تقويمية، كما تم حسابه ونشره من قبل مكتب الولايات المتحدة لإحصاءات العمل. يعرّف مكتب الولايات المتحدة لإحصاءات العمل مؤشر أسعار المستهلك بأنه "مقياس لمتوسط التغير بمرور الوقت في الأسعار التي يدفعها المستهلكون في المناطق الحضرية لسلة من السلع والخدمات الاستهلاكية في السوق."
في ديسمبر 2023 ، نشر مكتب إحصاءات العمل الأمريكي زيادة سنوية في مؤشر أسعار المستهلكين - الولايات المتحدة 3.4% . وفعليًا، فإن الصيغة غير التقديرية لتعديل معدل الحد الأدنى للأجور في فيرجينيا هي12.00 + ($12.00 س .034). هذا الحساب يساوي12 دولار .41. وسوف يسري هذا المعدل المعدل اعتبارًا من 1 يناير 2025 إلى 1 يناير 2026.
بالنسبة للفترة من يناير 1 ، 2025 حتى يناير 1 2026 ، فإن الحد الأدنى للأجور المعدل المحدد في الساعة في الولاية هو 1241 في الساعة. يجب على أصحاب العمل دفع أجور جميع الموظفين المشمولين بقانون الحد الأدنى للأجور في فرجينيا بمعدل لا يقل عن معدل الحد الأدنى المعدل للأجور.
ستستمر التعديلات السنوية على معدل الحد الأدنى للأجور في فيرجينيا في السنوات المقبلة بهذه المنهجية نفسها. للاستفسارات المتعلقة بهذا الحساب أو بقوانين الحد الأدنى للأجور في فرجينيا، يُرجى الاتصال بقسم قانون العمل والتوظيف في وزارة العمل والصناعة على (804) 786-2706 أو laborlaw@doli.virginia.gov.
أرسلت DOLI خطابًا إلى مجموعات الأعمال في ولاية فيرجينيا، لتقديم إخطار بالزيادة، ويمكن الاطلاع على نسخة من الخطاب هنا.
توفر وزارة العمل والضمان الاجتماعي أيضًا إشعارًا اختياريًا، يمكن لأصحاب العمل نشره للتوعية، ويمكن الاطلاع على نسخة منه هنا.