يسري مفعول الزيادة في الحد الأقصى للعقوبات القانونية الخاصة بالصحة والسلامة المهنية في يوليو 1 ، 2017.
الزيادات في عقوبات الصحة والسلامة المهنيتين
يعلن الحاكم ماكوليف عن استمرار التوسع في التدريب المهني المسجل في ولاية فرجينيا لأصحاب العمل والمتقدمين.
تم الإعلان عن سياسة جديدة بشأن طلبات سجلات التوظيف في قانون العمل لمعالجة سرقة الأجور من قبل مفوض DOLI سي. راي دافنبورت في مايو 2 ، 2016.
يمكن الحصول على المساعدة بشأن قاعدة وزارة العمل الفيدرالية الجديدة والنهائية المتعلقة بتعويضات الموظفين التنفيذيين والإداريين المهنيين والمبيعات الخارجية وموظفي الكمبيوتر المشمولين بقانون معايير العمل العادلة على الموقع الإلكتروني https://www.dol.gov/whd/overtime/final2016/.
سياسة قسم قانون العمل والتوظيف بشأن استخدام مذكرات الاستدعاء والاستجوابات الإدارية الصادرة وفقًا لقانون Va. القانون §40.1-6(4) أصبح ساريًا في أبريل 30 ، 2015.
سياسة قسم قانون العمل والتوظيف على المسؤولية الفردية المحتملة للمالك أو واحد أو أكثر من موظفي الشركة عن الأجور غير المدفوعة أصبحت سارية المفعول في أبريل 6 ، 2015.
عملية التقديم الآلي لشهادة التوظيف (تصريح العمل) تعلن وزارة العمل والصناعة عن إطلاق عملية شهادة توظيف مؤتمتة وفقًا للتغييرات التي أدخلتها الجمعية العامة على §40.1-92 من قانون فرجينيا اعتبارًا من يوليو 1 ، 2013. لم يعد الأطفال وأولياء أمورهم بحاجة إلى تقديم طلب للحصول على شهادة توظيف في مدرستهم.