قانون أجور العمل الإضافي في فرجينيا

يوليو 1 ، 2021 ، قانون أجور العمل الإضافي في Virginia، Virginia. الكود § 40.1-29.2، يدخل حيز التنفيذ. يتطلب هذا القانون من أصحاب العمل في Commonwealth دفع معدل أجر إضافي يبلغ مرة ونصف المعدل العادي لجميع الساعات التي يتم العمل فيها أكثر من 40 ساعة في أسبوع العمل.

في 1 مايو، يدخل قانونان جديدان للعمل حيز التنفيذ. أولاً، سيرتفع الحد الأدنى للأجور في Virginia إلى 9 دولار 50 في الساعة.  راجع إشعار الحد الأدنى للأجور للحصول على التفاصيل. يمكن رفع دعاوى انتهاك القانون باستخدام هذه النماذج الإنجليزية أو (باللغة الإسبانية).يدخل قانون الأجور السائدة في ولاية Virginia ، المتعلق بالعقود العامة مع وكالات الدولة أو المحليات المشاركة، حيز التنفيذ أيضًا.

قانون العمل الذي يحكم الإشعار بمتوسط الأجر الأسبوعي قانون 2021 فيرجينيا §.40 1-.:2877 المتعلقة بحظر عهود عدم المنافسة للموظفين ذوي الأجور المنخفضة.

التلمذة المهنية المسجلة في فرجينيا - خطوتك التالية

قامت الإدارة بمراجعة المعيار الدائم المقترح للوقاية من الأمراض المعدية. انظر الوثيقة الخاصة بـ: المعيار الدائم المقترح المنقح للفيروسات التي تسبب COVID-19. تود الإدارة أن تطلب تعليقًا بشأن اعتماد المعيار الدائم المقترح المنقح. إذا كنت ترغب في تسجيل تعليق عام حول المعيار المنقح، يرجى استخدام منتدى التعليقات هنا. سيكون المنتدى مفتوحًا من ديسمبر 10, 2020 إلى يناير 9, 2021.

معلومات جديدة عن موادنا الخاصة بفيروس كورونا المستجد

يقضي العديد من العمال أيامهم في ظروف حارة تشكل مخاطر خاصة. تساعد الروابط التالية في التعرف على الإجهاد الحراري المرتبط بالحرارةوعلاجه.

يرجى مراجعة الإرشادات الصادرة عن إدارة الطوارئ في Virginia بشأن "مجموعة أدوات إعادة فتح الأعمال".

في 1، 2020، قانون فيرجينيا § 40.1-33. 1 ورمز VA § 40.1-33. 2دخلت حيز التنفيذ. قانون VA الأساسي § 40.1-33. 1 يمنح الموظفين حقوقًا جديدة في النزاعات مع أصحاب العمل المتعلقة بتصنيفهم كموظف أو مقاول مستقل.  قانون VA الأساسي § 40.1-33. 2يمنح الموظفين حقوقًا جديدة في النزاعات مع أصحاب العمل حول قضايا دفع الأجور. قم بتنزيل التعليمات والنموذج.

من المقرر أن يرتفع الحد الأدنى للأجور في Virginia في مايو 1 ، 2021 عندما يدخل قانون الحد الأدنى للأجور الجديد في Virginia حيز التنفيذ.