توظيف الشباب
القوانين والأنظمة
في ولاية فيرجينيا، يمكن للقاصر العمل بشكل عام عند بلوغه سن الرابعة عشرة. مثل معظم الولايات، لدى ولاية فيرجينيا قوانين ولوائح خاصة بها تحدد نوع العمل الذي يمكن للقاصر القيام به وساعات العمل المسموح بها له. على سبيل المثال، § 40.1-100 قانون فرجينيا يحظر على القاصرين دون سن 18 العمل في بعض المهن الخطرة وعلى القاصرين دون سن 16 العمل في بعض المهن المحظورة. لمزيد من المعلومات حول قوانين ولوائح عمالة الأطفال في فرجينيا، يُرجى الرجوع إلى FAQ حول قانون توظيف الشباب أو الاتصال بوحدة عمالة الأطفال التابعة للإدارة على (804) 371-3104 تحويلة. 242.
إلى جانب قانون فيرجينيا، تقوم إدارة الأجور والساعات بوزارة العمل الأمريكية بفرض قوانين العمل الفيدرالية المتعلقة بعمالة الأطفال. يرجى ملاحظة أنه عندما توجد قوانين اتحادية وقوانين ولاية تتعلق بجانب من جوانب عمالة الأطفال، فإن القانون الأكثر صرامة بين القانونين هو الذي يسري.
شهادات العمل
يُطلب من جميع العمال الذين تتراوح أعمارهم بين 14 و 15 عاماً في ولاية فرجينيا الحصول على شهادة توظيف (تصريح عمل) قبل أداء أي عمل. يمكن إتمام عملية تقديم طلب شهادة التوظيف إلكترونيً باستخدام نظام شهادة التوظيف الإلكتروني في فرجينيا. انقر على الزر أدناه للوصول إلى نظام شهادات التوظيف الإلكتروني في فرجينيا.
ينقسم النظام الإلكتروني إلى ثلاثة أقسام: تسجيل الشباب، وتسجيل صاحب العمل، وتسجيل ولي الأمر/الوصي. عند إتمام جميع الأقسام الثلاثة، سيقوم النظام بتقديم الطلب إلى القسم لمراجعته من قبل مسؤول الامتثال، عادةً في غضون 24 ساعة من تقديمه. سيتم إصدار شهادات التوظيف الإلكترونية المعتمدة إلى صاحب العمل إلكترونياً ولن تصبح سارية المفعول إلا بعد توقيعها من قبل العامل الشاب. لمزيد من المعلومات حول كيفية استخدام النظام الإلكتروني، يُرجى النقر هنا للحصول على ورقة تعليمات VAeECS.
يمكن أيضاً تقديم استمارات طلب شهادة توظيف الشباب يدوياً إلى القسم كبديل لاستخدام النظام الإلكتروني.
يتطلب التطبيق اليدوي نموذجين:
- نموذج الإذن بالتوظيف (يجب أن يُكمل من قبل ولي الأمر/الوصي/القيم) و
- استمارة نية صاحب العمل في التوظيف (يجب أن يتم تعبئتها من قبل صاحب العمل)
يجب تقديم كلا النموذجين معاً. سيتم إرسال شهادات التوظيف اليدوية المعتمدة إلى صاحب العمل عبر البريد ولن تصبح سارية المفعول إلا بعد توقيعها من قبل العامل الشاب.
يرجى ملاحظة أن الإدارة قد تلغي شهادة التوظيف الصادرة في أي وقت إذا تبين أن الاحتياطات المعقولة لسلامة الطفل لم تُراعى. يخضع أصحاب العمل الذين يوظفون العمال الشباب لعمليات تفتيش غير معلنة من قبل الإدارة لضمان الامتثال لقوانين عمل الأطفال في ولاية فرجينيا. أثناء التفتيش، يجب أن يكون صاحب العمل قادراً على تقديم نسخ من سجلات الوقت، ووثائق إثبات العمر، وشهادات التوظيف الموقعة لجميع العمال الشباب. سيؤدي عدم الاحتفاظ بهذه المستندات وتقديمها إلى قيام الإدارة بفرض عقوبة مالية مدنية على صاحب العمل.
لأي استفسارات حول عملية شهادة التوظيف أو الصعوبات في نظام شهادة التوظيف الإلكتروني فيرجى الاتصال بوحدة عمالة الأطفال على (804) 371-3104 تحويلة. 242.
نظرة عامة على تعليمات شهادة التوظيف الإلكتروني للشباب
يتم إصدار شهادات توظيف الشباب عبر موقع تقديم طلبات شهادة التوظيف الجديدة في فرجينيا. يرجى قراءة الإشعارات أدناه قبل البدء في عملية التسجيل.
يجب أن يكون عمر الشاب 14 أو 15 عاماً للتقدم بطلب للحصول على شهادة توظيف.
لا تبدأ عملية التسجيل للحصول على شهادة توظيف حتى يكون لديك عرض عمل ثابت.
لن تُصدر لك شهادة توظيف حتى يكون لديك صاحب عمل.
يجب عليك ألا تبدأ العمل حتى تصدر لك شهادة توظيف من إدارة العمل والصناعة.
من المهم للشاب، وصاحب العمل، والوالد، أو الوصي مراجعة FAQs قبل التسجيل للمتطلبات القانونية المهمة المتعلقة بتوظيف الشباب في الكومنولث.
تصاريح للعمل المسرحي
في ولاية فرجينيا، يجب على إدارة أي مسرح أو مكان عام آخر يقام فيه عرض أو حفلة موسيقية أو عرض تجاري أو ترفيهي، الحصول على تصريح مسرحي من وزارة العمل والصناعة يسمح للقُصَّر الذين تقل أعمارهم عن 16 عاماً بالمشاركة. يجب أن تقتنع وزارة العمل والصناعة بأن الشروط «لا تضر بصحة الطفل أو أخلاقه وأن تعليم الطفل لن يتم إهماله أو إعاقته بسبب مشاركته في مثل هذه الدراما أو المسرحية أو الأداء أو الحفلة الموسيقية أو الترفيه». § 40.1-102 قانون فيرجينيا. لا يُطلب أي تصريح من هذا النوع لأي رقص غير ربحي أو حفل موسيقي أو بث تلفزيوني أو إذاعي غير تجاري. لا يُطلب من المدارس غير الربحية للفنون المسرحية الحصول على تصاريح مسرحية للعروض المرتبطة بالدروس.
يجب أن يكون طلب التصريح المسرحي لكل طفل قاصر مشارك في الإنتاج موثقاً ومقدماً قبل خمسة أيام على الأقل من تاريخ الإنتاج. يجب تقديم الطلب الأصلي عبر البريد إلى:
إدارة العمل والصناعة في فيرجينيا
Attention: Child Labor Division
مجمع أعمال نورث ران الشمالي
1570 Parham Road
Richmond, VA 23228
سيقوم مسؤولو الامتثال لعمالة الأطفال بمراجعة كل طلب والتحقيق في كل حالة أداء مسرحي سيشارك فيها الطفل القاصر.
لمزيد من المعلومات حول التصاريح المسرحية، يُرجى الاتصال بوحدة عمل الأطفال على الرقم (804) 371-3104 تحويلة. 241.
الأسئلة الشائعة
في أي عمر يمكن للطفل القاصر أن يعمل؟
بشكل عام، 14 عاماً من العمر.
ما هي الساعات التي يمكن لطفل يبلغ من العمر 14 أو 15 سنة أن يعمل فيها؟
- لا يجوز العمل لأكثر من 3 ساعات في اليوم الدراسي.
- لا يجوز العمل أكثر من 18 ساعة في الأسبوع خلال أسبوع دراسي.
- لا يجوز العمل لأكثر من 8 ساعة في اليوم في يوم غير مدرسي.
- لا يجوز العمل لأكثر من 40 ساعة في الأسبوع خلال أسبوع غير مدرسي.
- لا يجوز العمل قبل الساعة 7 صباحاً أو بعد الساعة 7 مساءً، باستثناء الفترة بين 1يونيو وعيد العمال، حيث يمكن العمل حتى الساعة 9 مساءً.
- لا يجوز العمل خلال ساعات الدوام المدرسي إلا إذا كان قد تم التسجيل في برنامج تدريب عملي مدرسي.
- يجب منح فترة راحة أو وجبة لمدة 30دقيقة بعد 5 ساعات عمل متتالية.
هل يُمنع القُصَّر من العمل في وظائف محددة؟
صحيح. لا يُسمح للقُصَّر الذين تقل أعمارهم عن 16 عاماً بالعمل في مهن محظورة تُعتبر غير صحية أو خطرة، أو حتى في وظائف معينة تُعد خطرة عليهم على وجه الخصوص. يُمنع القاصرون الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و 17 عاماً من العمل في بعض الوظائف التي تُعتبر خطرة بشكل خاص. يرجى النقر هنا و هنا لمراجعة القوانين واللوائح المتعلقة بالمهن المحظورة والخطرة.
هل يُسمح للأطفال دون سن 18 عاماً بالعمل في صالونات التجميل أو محلات الحلاقة؟
نعم. يُسمح للأطفال الذين تقل أعمارهم عن 18 عاماً بأداء مهام العمل في صالونات التجميل أو الحلاقة حيث لا تُستخدم المواد الكيميائية الخطرة (مثل العمل كأمين صندوق أو تخزين البضائع أو العمل الكتابي). راجع لائحة فرجينيا 16VAC15-30-230.
هل يُسمح للأطفال دون سن 18 عاماً بالعمل لأداء خدمات أخصائيي التجميل أو الحلاقين؟
لا. لا يجوز توظيف الأطفال الذين تقل أعمارهم عن 18 عاماً أو السماح لهم أو تكليفهم بالعمل بأي صفة في إعداد أي تركيبة تُستخدم فيها مواد كيميائية خطرة أو سامة. من المعترف به أن أخصائيي التجميل والحلاقين غالبً ما يستخدمون مواد كيميائية تُعتبر خطرة، ويُمنع توظيف الأطفال دون سن 18 في هذه المهن. انظر قانون ولاية فرجينيا 40.1-100.
ملاحظة: يتم تقديم هذا الرد الإعلامي من قبل إدارة العمل والصناعة في فيرجينيا بناءً على اختصاصها الموضوعي. قد يتم أيضاً تنظيم بعض المواد الكيميائية من قبل جهات حكومية أو فيدرالية أخرى، بما في ذلك وزارة الزراعة وخدمات المستهلكين في فرجينيا (VDACS)، ووكالة حماية البيئة الأمريكية (EPA)، وإدارة الغذاء والدواء الأمريكية (FDA).
ما هي اتفاقية التدريب المهني المكتوبة؟
يجب أن تنص الاتفاقية على توفير ما لا يقل عن 2،000 ساعة من العمل المستمر بشكل معقول لهذا الشخص، لمشاركته في جدول معتمد لخبرة العمل من خلال التوظيف، ولتوفير مقدار التعليمات ذات الصلة المطلوبة في المهنة. انظر Virginia Code § 2.2-2043 وما يليها.
لمزيد من المعلومات حول التدريب المهني، يُرجى زيارة: www.virginiaworks.gov.
ما هي المؤسسات المؤهلة لتوظيف المتدربين الشباب بموجب استثناء التجميل والحلاقة؟
يجب أن يكون صالون الحلاقة أو صالون التجميل مرخصاً من قبل مجلس إدارة التنظيم المهني والوظيفي للحلاقين والتجميل التابع لدائرة التنظيم المهني والوظيفي من أجل توظيف متدربين شباب. انظر قانون ولاية فرجينيا § 40.1-100.
للمزيد من المعلومات حول مجلس الحلاقة والتجميل ولوائحه، يُرجى الاتصال بمكتب المجلس على (804) 367-8590 أو زيارة موقعهم الإلكتروني https://www.dpor.virginia.gov/Boards/Barber.
ما هي المتطلبات الرئيسية للقاصرين الذين يعملون؟
يجب على القاصرين بعمر 14 و 15 عاماً الحصول على شهادة عمل قبل اليوم الأول من توظيفهم. القاصرون بعمر 14 و 15 عاماً لديهم ساعات عمل محدودة ولا يمكنهم العمل في وظائف معينة محظورة أو خطرة. لا يمكن للقاصرين بعمر 16 و 17 عاماً العمل في بعض الوظائف التي تعتبر خطرة بشكل خاص.
ما هي المتطلبات اللازمة للقاصرين الذين تقل أعمارهم عن 18 عاماً للمشاركة في مكافحة الحرائق التطوعية؟
القاعدة العامة هي أنه لا يجوز للمراهقين الذين تقل أعمارهم عن ثمانية عشر عاماً العمل في مهنة أعلنها مفوض العمل والصناعة على أنها خطرة. أعلن مفوض العمل والصناعة أن مكافحة الحرائق تُعتبر مهنة خطرة. بالإضافة إلى المهن التي تم الإعلان عنها كخطرة، تحظر قوانين عمالة الأطفال بشكل خاص على المراهقين الذين تقل أعمارهم عن ثمانية عشر عاماً المشاركة في العديد من الأنشطة الأخرى التي قد تتضمن مكافحة الحرائق. ومع ذلك، بموجب قانون ولاية فرجينيا § 40.1-79.1، يجوز للقاصرين الذين بلغوا سن السادسة عشرة المشاركة بشكل كامل في جميع أنشطة شركة إطفاء تطوعية، إذا كان القاصر قد حصل على شهادة رجل إطفاء من المستوى الأول، وكان لديه إذن من والديه أو ولي أمره، وكان هناك قانون في البلدة أو المدينة أو المقاطعة (في الولاية القضائية التي يقيم فيها القاصر) يسمح للأشخاص البالغين من العمر ستة عشر عاماً فما فوق بالمشاركة في ظل هذه الظروف. للحصول على معلومات إضافية، يُرجى الاتصال بوحدة عمل الأطفال التابعة للإدارة على الرقم 804-371-3104 تحويلة 242.
هل يمكن فرض غرامات مالية مدنية على صاحب العمل؟
قد يتم فرض غرامة مالية مدنية على صاحب العمل عن كل قاصر يتم توظيفه بالمخالفة لقانون فرجينيا و/أو اللوائح.
هل توجد أي استثناءات للأطفال دون سن 18 عاماً تتعلق مباشرة بخدمات التجميل أو الحلاقة؟
نعم. يمكن للأطفال الذين تبلغ أعمارهم 16 عاماً أو أكثر العمل في صالون حلاقة أو صالون تجميل إذا كانوا متدربين مسجلين. انظر Virginia Code § 40.1-100.
ما هو "المتدرب" بموجب استثناء التجميل والحلاقة؟
«المتدرب» هو شخص لا يقل عمره عن 16 عاماً، ويكون مشمولاً باتفاقية مكتوبة مع صاحب العمل ومعتمدة من مدير تطوير وتنمية القوى العاملة. انظر قانون فرجينيا § 2.2-2043 وما يليها.
هل يوجد استثناء للأطفال الذين تقل أعمارهم عن 18 عاماً المسجلين في برنامج التعليم المهني والتقني (CTE) للتجميل أو الحلاقة؟
لا، الاستثناء ينطبق فقط على المتدربين المسجلين. لا يوجد استثناء للطلاب المتعلمين أو المسجلين في برامج CTE. انظر قانون ولاية فرجينيا § 40.1-100.
اتصل بنا
عنوان
Virginia Department of Labor and Industry
Attention: Child Labor Division
North Run Business Park
1570 Parham Road
Richmond, VA 23228
رقم الهاتف
المكتب: (804) 371-3104 تحويلة. 242
عنوان البريد الإلكتروني
الأسئلة العامة:
laborlaw@doli.virginia.gov