بوابة الإنترنت
المواقع
الأحداث
حول
القوانين والأنظمة
في ولاية Virginia، يجوز للقاصر عمومًا العمل بمجرد بلوغه سن الرابعة عشرة. مثل معظم الولايات، فإن Virginia لديها مجموعة خاصة بها من القوانين واللوائح فيما يتعلق بنوع العمل الذي يجوز للقاصر القيام به وساعات العمل التي يجوز للقاصر القيام بها. على سبيل المثال، يحظر قانون Virginia § 40.1-100 على القاصرين الذين تقل أعمارهم عن 18 العمل في بعض المهن الخطرة والقاصرين الذين تقل أعمارهم عن 16 العمل في بعض المهن المحظورة. لمزيد من المعلومات حول قوانين ولوائح عمالة الأطفال في ولاية Virginia، يرجى الرجوع إلى الـ FAQ حول قانون توظيف الشباب أو الاتصال بوحدة عمالة الأطفال التابعة للوزارة على الرقم (804) 371-3104 داخلي. 242.
إلى جانب قانون فيرجينيا، تقوم إدارة الأجور والساعات بوزارة العمل الأمريكية بفرض قوانين العمل الفيدرالية المتعلقة بعمالة الأطفال. يرجى ملاحظة أنه عندما توجد قوانين اتحادية وقوانين ولاية تتعلق بجانب من جوانب عمالة الأطفال، فإن القانون الأكثر صرامة بين القانونين هو الذي يسري.
شهادات العمل
يجب على جميع العمال الذين تبلغ أعمارهم 14 و 15 عامًا في ولاية Virginia الحصول على شهادة توظيف قبل القيام بأي عمل. يمكن إكمال عملية تقديم طلب الحصول على شهادة التوظيف إلكترونيًا باستخدام نظام شهادة التوظيف الإلكترونية في Virginia. انقر على الزر أدناه للوصول إلى نظام شهادة التوظيف الإلكترونية في Virginia.
ينقسم النظام الإلكتروني إلى ثلاثة أقسام: تسجيل الشباب، وتسجيل صاحب العمل، وتسجيل ولي الأمر/الوصي/الوصي. عند الانتهاء من جميع الأقسام الثلاثة، سيقدم النظام الطلب إلى الإدارة لمراجعته من قبل مسؤول الامتثال، بشكل عام في غضون 24 ساعة من التقديم. سيتم إصدار شهادات التوظيف الإلكترونية المعتمدة لصاحب العمل إلكترونيًا وستصبح صالحة فقط بمجرد توقيعها من قبل العامل الشاب. لمزيد من المعلومات حول كيفية استخدام النظام الإلكتروني، يرجى النقر هنا للحصول على ورقة تعليمات VAEECS.
يمكن أيضاً تقديم استمارات طلب شهادة توظيف الشباب يدوياً إلى القسم كبديل لاستخدام النظام الإلكتروني.
يتطلب التطبيق اليدوي نموذجين:
- نموذج إذن التوظيف (يجب إكماله من قبل ولي الأمر/الوصي/الوصي) و
- نموذج نية صاحب العمل في التوظيف (يتم استكماله من قبل صاحب العمل)
يجب تقديم كلا النموذجين معاً. سيتم إرسال شهادات التوظيف اليدوية المعتمدة إلى صاحب العمل عبر البريد ولن تصبح سارية المفعول إلا بعد توقيعها من قبل العامل الشاب.
يرجى ملاحظة أن الإدارة قد تلغي شهادة التوظيف الصادرة في أي وقت إذا تبين أن الاحتياطات المعقولة لسلامة الطفل لم تُراعى. يخضع أصحاب العمل الذين يوظفون العمال الشباب لعمليات تفتيش غير معلنة من قبل الإدارة لضمان الامتثال لقوانين عمل الأطفال في ولاية فرجينيا. أثناء التفتيش، يجب أن يكون صاحب العمل قادراً على تقديم نسخ من سجلات الوقت، ووثائق إثبات العمر، وشهادات التوظيف الموقعة لجميع العمال الشباب. سيؤدي عدم الاحتفاظ بهذه المستندات وتقديمها إلى قيام الإدارة بفرض عقوبة مالية مدنية على صاحب العمل.
لأي استفسارات حول عملية شهادة التوظيف أو الصعوبات في نظام شهادة التوظيف الإلكتروني فيرجى الاتصال بوحدة عمالة الأطفال على (804) 371-3104 تحويلة. 242.
نظرة عامة على تعليمات شهادة التوظيف الإلكتروني للشباب
- يتم إصدار شهادات توظيف الشباب عبر موقع تقديم طلبات شهادة التوظيف الجديدة في فرجينيا. يرجى قراءة الإشعارات أدناه قبل البدء في عملية التسجيل.
- يجب أن يكون عمر الشاب 14 أو 15 عاماً للتقدم بطلب للحصول على شهادة توظيف.
- لا تبدأ عملية التسجيل للحصول على شهادة توظيف حتى يكون لديك عرض عمل ثابت.
- لن تُصدر لك شهادة توظيف حتى يكون لديك صاحب عمل.
- يجب عليك ألا تبدأ العمل حتى تصدر لك شهادة توظيف من إدارة العمل والصناعة.
- الشباب، وصاحب العمل، والوالد، أو الوصي أو الوصي، من المهم مراجعة الـ FAQ قبل التسجيل للتعرف على المتطلبات القانونية المهمة المتعلقة بتوظيف الشباب في الـ Commonwealth.
أحداث مسرحية
في Virginia، يجب على إدارة أي مسرح أو أي مكان عام آخر حيث سيتم تقديم عرض أو حفل موسيقي أو عرض تجاري أو ترفيهي، الحصول على تصريح مسرحي من وزارة العمل والصناعة يسمح للقصر الذين تقل أعمارهم عن 16 عامًا بالمشاركة. يجب أن تكون وزارة العمل والصناعة مقتنعة بأن الشروط «لا تضر بصحة الطفل أو أخلاقه وأن تعليم الطفل لن يتم إهماله أو إعاقته بسبب مشاركته في مثل هذه الدراما أو المسرحية أو الأداء أو الحفلة الموسيقية أو الترفيه». § 40.1-102 قانون Virginia. لا يلزم مثل هذا التصريح لأي رقص غير ربحي أو حفلة موسيقية أو بث تلفزيوني أو إذاعي غير تجاري. لا يُطلب من المدارس غير الربحية للفنون المسرحية الحصول على تصاريح مسرحية للعروض المتعلقة بالفصول الدراسية.
يجب توثيق طلب التصريح المسرحي لكل طفل قاصر مشارك في الإنتاج وتقديمه قبل خمسة أيام على الأقل من تاريخ الإنتاج. يجب تقديم الطلب الأصلي عن طريق البريد إلى:
إدارة العمل والصناعة في فيرجينيا
Attention: Child Labor Division
مجمع أعمال نورث ران الشمالي
1570 Parham Road
ريتشموند، فيرجينيا 23228
سيقوم مسؤولو الامتثال لعمالة الأطفال بمراجعة كل طلب والتحقيق في كل حالة أداء مسرحي سيشارك فيها الطفل القاصر.
لمزيد من المعلومات حول التصاريح المسرحية، يُرجى الاتصال بوحدة عمل الأطفال على الرقم (804) 371-3104 تحويلة. 241.
الأسئلة الشائعة
في أي عمر يمكن للطفل القاصر أن يعمل؟
بشكل عام، 14 عاماً من العمر.
ما هي الساعات التي يمكن لطفل يبلغ من العمر 14 أو 15 سنة أن يعمل فيها؟
- لا يجوز العمل لأكثر من 3 ساعات في اليوم الدراسي.
- لا يجوز العمل أكثر من 18 ساعة في الأسبوع خلال أسبوع دراسي.
- لا يجوز العمل لأكثر من 8 ساعة في اليوم في يوم غير مدرسي.
- لا يجوز العمل لأكثر من 40 ساعة في الأسبوع خلال أسبوع غير مدرسي.
- لا يجوز لهم العمل قبل 7 صباحًا أو بعد 7 مساءً، باستثناء الفترة بين يونيو 1وعيد العمال، وقد يعملون في موعد لا يتجاوز 9 مساءً.
- لا يجوز العمل خلال ساعات الدوام المدرسي إلا إذا كان قد تم التسجيل في برنامج تدريب عملي مدرسي.
- يجب منح فترة راحة أو وجبة لمدة 30دقيقة بعد 5 ساعات عمل متتالية.
هل يُمنع القُصَّر من العمل في وظائف محددة؟
نعم. لا يُسمح للقاصرين بموجب 16 بالعمل في المهن المحظورة، والتي تعتبر غير صحية أو خطيرة، أو في بعض الوظائف الخطرة بشكل خاص. يُحظر على القاصرين الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و 17 العمل في بعض الوظائف الخطرة بشكل خاص. يرجى النقر هنا وهنا لمراجعة القوانين واللوائح المتعلقة بالمهن المحظورة والخطرة.
ما هي المتطلبات الرئيسية للقاصرين الذين يعملون؟
يجب على القاصرين بعمر 14 و 15 عاماً الحصول على شهادة عمل قبل اليوم الأول من توظيفهم. القاصرون بعمر 14 و 15 عاماً لديهم ساعات عمل محدودة ولا يمكنهم العمل في وظائف معينة محظورة أو خطرة. لا يمكن للقاصرين بعمر 16 و 17 عاماً العمل في بعض الوظائف التي تعتبر خطرة بشكل خاص.
ما هي المتطلبات اللازمة للقاصرين الذين تقل أعمارهم عن 18 عاماً للمشاركة في مكافحة الحرائق التطوعية؟
القاعدة العامة هي أن المراهقين الذين تقل أعمارهم عن ثمانية عشر عامًا لا يجوز لهم العمل في مهنة أعلن مفوض العمل والصناعة أنها خطرة. أعلن مفوض العمل والصناعة أن مكافحة الحرائق مهنة خطرة. بالإضافة إلى المهن التي تم الإعلان عن خطورتها، تحظر قوانين عمالة الأطفال على وجه التحديد المراهقين دون سن الثامنة عشرة من العديد من الأنشطة الأخرى التي قد تكون متورطة في مكافحة الحرائق. ومع ذلك، بموجب Virginia Code § 40.1-79.1 ، يمكن للقاصرين الذين بلغوا سن السادسة عشرة المشاركة بشكل كامل في جميع أنشطة شركة إطفاء متطوعة، إذا حصل القاصر على شهادة رجل إطفاء من المستوى الأول، وحصل القاصر على إذن من والديه أو الوصي وكان هناك قانون بلدة أو مدينة أو مقاطعة معمول به (في الولاية القضائية لإقامة القاصر) يسمح للأشخاص الذين تبلغ أعمارهم ستة عشر عامًا فما فوق بالمشاركة في ظل هذه الظروف. للحصول على معلومات إضافية، يرجى الاتصال بوحدة عمل الأطفال التابعة للإدارة على 804-371-3104 ext. 242.
هل يمكن فرض غرامات مالية مدنية على صاحب العمل؟
قد يتم فرض غرامة مالية مدنية على صاحب العمل عن كل قاصر يتم توظيفه بالمخالفة لقانون فرجينيا و/أو اللوائح.
هل يُسمح للأطفال دون سن 18 عاماً بالعمل في صالونات التجميل أو محلات الحلاقة؟
نعم. يُسمح للأطفال الذين تقل أعمارهم عن 18 بأداء واجبات وظيفية في صالونات التجميل أو صالونات الحلاقة حيث لا يتم استخدام المواد الكيميائية الخطرة، مثل الصراف أو تخزين البضائع أو الأعمال الكتابية. راجع لائحة Virginia 16VAC15-30-230.
هل يُسمح للأطفال دون سن 18 عاماً بالعمل لأداء خدمات أخصائيي التجميل أو الحلاقين؟
لا. لا يجوز توظيف الأطفال الذين تقل أعمارهم عن 18 أو السماح لهم أو معاناتهم من العمل بأي صفة في إعداد أي تركيبة تستخدم فيها مواد كيميائية خطرة أو سامة. من المعروف أن أخصائيي التجميل والحلاقين غالبًا ما يستخدمون مواد كيميائية تعتبر خطرة، ويحظر على الأطفال الذين تقل أعمارهم عن 18 العمل في هذه المهن. انظر Virginia Code § 40.1-100.
ملاحظة: يتم توفير هذه الاستجابة المعلوماتية من قبل وزارة العمل والصناعة في ولاية Virginia بناءً على اختصاصها الموضوعي. قد يتم أيضًا تنظيم بعض المواد الكيميائية من قبل كيانات حكومية أو اتحادية أخرى، بما في ذلك وزارة الزراعة وخدمات المستهلك في Virginia (VDACS)، ووكالة حماية البيئة الأمريكية (EPA)، وإدارة الغذاء والدواء الأمريكية (FDA).
ما هي اتفاقية التدريب المهني المكتوبة؟
يجب أن تنص الاتفاقية على ما لا يقل عن 2 و 000 ساعات من العمل المستمر بشكل معقول لهذا الشخص، لمشاركته في جدول معتمد لخبرة العمل من خلال التوظيف، ومقدار التعليمات ذات الصلة المطلوبة في المهنة. انظر Virginia Code § 2.2-2043 وما يليه.
لمزيد من المعلومات حول التلمذة الصناعية، يرجى زيارة: www.virginiaworks.gov
ما هي المؤسسات المؤهلة لتوظيف المتدربين الشباب بموجب استثناء التجميل والحلاقة؟
يجب أن يحصل صالون الحلاقة أو التجميل على ترخيص من Department of Professional and Occupational Regulation’s Board للحلاقة والتجميل حتى يتمكن من توظيف المتدربين الشباب. راجع Virginia Code § 40.1-100.
لمزيد من المعلومات حول مجلس الحلاقين والتجميل ولوائحه، يرجى الاتصال بمكتب مجلس الإدارة على (804) 367-8590 أو زيارة موقع الويب الخاص بهم، https://www.dpor.virginia.gov/Boards/Barber.
هل توجد أي استثناءات للأطفال دون سن 18 عاماً تتعلق مباشرة بخدمات التجميل أو الحلاقة؟
نعم. يمكن للأطفال الذين تبلغ أعمارهم 16 أو أكثر أن يخدموا في صالون حلاقة أو صالون تجميل إذا كانوا متدربين مسجلين. راجع Virginia Code § 40.1-100.
ما هو "المتدرب" بموجب استثناء التجميل والحلاقة؟
«المتدرب» هو شخص يبلغ من العمر 16 عامًا على الأقل، ويتم تغطيته باتفاقية مكتوبة مع صاحب العمل ومعتمدة من مدير تطوير القوى العاملة والنهوض بها. انظر Virginia Code § 2.2-2043 وما يليه.
هل يوجد استثناء للأطفال الذين تقل أعمارهم عن 18 عاماً المسجلين في برنامج التعليم المهني والتقني (CTE) للتجميل أو الحلاقة؟
لا. ينطبق الاستثناء فقط على المتدربين المسجلين. لا يوجد استثناء للطلاب المتعلمين أو المسجلين في CTE. راجع Virginia Code § 40.1-100.