بوابة الإنترنت
المواقع
الأحداث
حول
ما هو تحدي فرجينيا؟
تحدي فيرجينيا هو عملية من ثلاث مراحل تمنحك خريطة طريق لجعل شركتك واحدة من أكثر الشركات أماناً وصحة في البلاد. يوفر هذا البرنامج مرونة للصناعات المتنوعة مع ثلاثة مستويات من المشاركة للصناعة العامة، ويوفر الاعتراف بالتحسينات الإضافية لأصحاب العمل في طريقهم للوصول إلى حالة Virginia STAR.
التحدي هو فرصة للمواقع لتحسين نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية من خلال التوجيه والتدريب وتتبع التقدم المحرز بمساعدة نموذج إلكتروني. تم إطلاق التحدي في 2004 من قبل إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA).
لمزيد من المعلومات، يرجى مراسلتنا عبر البريد الإلكتروني على VPPChallenge@doli.virginia.gov
كيفية عملها
تبدأ الشركات في المرحلة الأولى. باستخدام نموذج جدول بيانات المشاركين في تتبع تحدي إدارة السلامة والصحة المهنية (OCTPS) يتم تقسيم كل عنصر مطلوب إلى عناصر فرعية تشرح متطلبات ذلك العنصر ومن تم تعيينه له وتاريخ إكماله. يُستخدم هذا لتتبع تقدم الشركات.
عند اكتمال كل عنصر، تنتقل إلى العنصر الذي يليه حتى تكتمل المرحلة التي تليها وعندها تنتقل إلى المرحلة التالية. يسمح وجود عدة موظفين مشاركين بالعمل على أكثر من عنصر في وقت واحد. سيساعدك الموجهون والمنسقون والإداريون وموظفو برنامج VOSH في تحقيق أهدافك.
المرحلة 1
التقييم والتعلم والتطوير
خلال هذه المرحلة، يتعلم المشاركون العناصر اللازمة لتطوير وتنفيذ نظام فعال لإدارة السلامة والصحة. ستقوم المواقع بتقييم أداء برامج وسياسات السلامة & الصحية القائمة، وتوفير التدريب للإدارة والعاملين وتطوير الاستراتيجيات والبرامج والسياسات بمساعدة الموجهين.
المرحلة 2
التنفيذ والتتبع والتحكم
ستستمر المواقع في تطوير وتنفيذ وتحسين السياسات والبرامج التي تم تطويرها في المرحلة 1 والبدء في دمج سياسات لمتطلبات نظام إدارة السلامة والصحة للمقاولين/مقاولي الحرف الخاصة.
المرحلة 3
إعادة التقييم والمراقبة والتحسين
المرحلة الأخيرة من التحدي! سيقوم المشاركون بمراقبة نظام إدارة السلامة والصحة وإعادة تقييمه وتحسينه باستمرار.
بعد اكتمال جميع المراحل الثلاث، يجب أن يكون لديك الآن نظام فعال لإدارة السلامة والصحة وأن تكون جاهزًا للتقدم بطلب للحصول على برنامج الاعتراف ببرنامج VPP STAR.
الفوائد
هناك العديد من الفوائد للعمل في برنامج التحدي. ستزداد مشاركة الموظفين في السلامة والصحة على جميع المستويات في المؤسسة مما يؤدي إلى انخفاض الإصابات. يقلل هذا الانخفاض من تكلفة تعويضات العمال مما يؤدي إلى توفير التكاليف على الشركة. تشمل المزايا الإضافية ما يلي:
- معدلات دوران أقل.
- التواصل مع "أفضل الشركات".
- زيادة الروح المعنوية للموظفين.
- طريقة مجربة وناجعة.
- تحسين و/أو مراجعة سياسات وإجراءات السلامة والصحة بمساعدة متخصصي السلامة.
- إنه مجاني!
المشاركون الحاليون
برنامج Challenge VDOC
في 2018 ، دخلت وزارة العمل والصناعة في فيرجينيا ووزارة الإصلاحيات في فيرجينيا (VADOC) في شراكة استراتيجية لإنشاء برنامج VADOC Challenge الرائد لتكريم التميز في مجال السلامة والصحة في المرافق الإصلاحية في جميع أنحاء الكومنولث.
ستعمل المرافق الإصلاحية التابعة لمركز VADOC التي تشارك في تحدي VADOC على تحسين حماية السلامة والصحة للعاملين فيها بشكل كبير من خلال الجهود التعاونية للحد من الإصابات والأمراض والحوادث المميتة. ستنفذ مواقع تحدي VADOC أنظمة إدارة السلامة والصحة التي أثبتت باستمرار انخفاض التكاليف النهائية المرتبطة بانخفاض معدلات الإصابة والمرض بشكل كبير وتحسين الإنتاجية ومعنويات الموظفين والاحتفاظ بهم.
تطبق مواقع VADOC Challenge أنظمة إدارة السلامة والصحة التي أثبتت باستمرار انخفاض التكاليف النهائية المرتبطة بانخفاض معدلات الإصابة والمرض بشكل كبير وتحسين الإنتاجية ومعنويات الموظفين والاحتفاظ بهم. يوجد حاليًا 8 منشأة تابعة لمركز VADOC مشاركة في البرنامج.
المنطقة الوسطى
إصلاحية باسكرفيل
إصلاحية ديلوين
اللحاء الأبيض VCE
المنطقة الشرقية
إصلاحية كارولين
إصلاحية جرينسفيل
المنطقة الغربية
إصلاحية الصخرة الخضراء
إصلاحية هاريسونبرغ
سجن ولاية ريد أونيون الأحمر
